Blog

Soft Skills Yetkinlikler Neden Önemli ?

İş hayatında hikayeleştirerek anlatma giderek daha fazla önem kazanmaya ve öne çıkmaya başladı. Mesaj bombardımanına tutulan dinleyici, uzun, sıkıcı istatistikler duymak yerine akılda kalıcı, etkileyici hikayeler dinlemek istiyor. Komik olması ise tercih nedeni :) O zaman soralım...Hikayenizi yaratmaya ve paylaşmaya hazır mısınız?

%70-%20- &10 Kuralına göre öğrenme nasıl oluyor?

Yapılan araştırmalara göre hem öğrencilerin hem de profesyonel çalışanların işverenden en fazla istedikleri konulardan birisi de Profesyonel Eğitim ve Gelişim Olanakları...Bu gelişim platformuna yatırım yapmayan kurumların rekabette öne çıkması pek mümkün gözükmüyor.

Pandemi döneminden sonra bizi nasıl bir çalıma düzeni bekliyor? Kurumumuz için hangi sistemde çalışmak daha verimli ?

Pandemi Dönemi sonrası yeni doğru kavramları ile tanışacağız. Neler geçici neler kalıcı olacak şu an için bilemiyoruz. Ancak bildiğimiz en önemli husus, yeni döneme hızlıca adapte olmamız gerektiği..Zira hayat devam ediyor, zaman hızla akıyor..Adaptasyon için hızlı hareket etmemiz şart..İşte tam da bu amaçla Yeni Döneme Hazırlık Atölyeleri hazırladık..

Covid -19 'dan sonra Dünya'da düzen aynı olmayacak. Yeni doğrular oluşacak. Bu konuda herkes hemfikir. Peki..Bizler, bu dönem sonrası değişime hazır mıyız?

Jenerasyon adaptasyonu, iş dünyasının en önemli konularından biri. Farklı zaman dilimlerinde doğan kişilerin iş hayatında bir araya gelmesi, takım oluşturmaları, verimli şekilde çalışmaları kurumların başarıları açısından giderek daha kritik olmaya başladı. Peki, jenerasyon adaptasyonu nasıl olmalı? Neler yapılmalı?Yönetim tarzı nasıl olmalı?

İletişim ve Algı Yönetimi..Önemlerini giderek hayatımızda daha da çok hissetmeye başladık.. Bu iki yetkinlikte kendimizi geliştirmemiz gidereke daha önemli hale geldi..

İş hayatı ve özel hayatımızda, İkna etmeyi öğrenmek herkes için çok önemlidir. Bunun için yapılması gerekenleri biliyor muyuz?

Kuşkusuz başarı tesadüfle gelmiyor..Peki başarı için ne tür yetkinliklerimizin olması gerekiyor?

Tüm iş hayatı Y kuşağını tartışadurdun artık Z kuşağı iş hayatına atılmaya başladı..Peki..Bu kuşağı ne kadar tanıyoruz? Z kuşağı ile çalışmaya hazır mıyız? Nasıl iletişim kuracağız? Yoksa Y kuşağı ile iilk başlarda yaşanan yaşanan onlar biz ayrımı mı olacak?