Soft Skills Yetkinlikler

Daron Acemoğlu, 28 Ağustos 2023'de T24 web sitesinde Cansu Çamlıbel'e verdiği röportajda soft skills eğitimler ile ilgili söyledikleri şu şekilde..

"Amerika’ya bakın… Ben burada, en yüksek derecede AR-GE yapan ya da Silikon Vadisi’nde çalışanlardan bahsetmiyorum. Normal ofislerde, fabrikalarda olsun; çalışan işgücünden bahsediyorum. Buralarda en revaçta olan yetenekler sosyal yetenekler, iletişimle ilgili yetenekler, esneklik, bir grup içinde çalışabilmek… Yani genel sosyal zekâ. Bu sosyal zekâyı da elde etmenin en iyi yolu kritik olarak düşünmek; ezbere değil. Bu konularda zaten iyi durumda değildik, daha da büyük bir gerileme var."

Kurumların teknik eğitimler vermesi önemli. Ancak bunu soft skills ile desteklenmedikleri zaman, kurumların eğitimlerden fayda elde etmesi son derece zor.

Örneğin : Çok teknik bir ürün satan mühendisin ürünü çok iyi bilmesi ancak satış konusunda geliştirecek çok fazla yetkinliğinin olması sebebiyle firmanın olası satış fırsatlarını kaçırması..Hem de günümüzün son derece rekabetçi ortamında..

Veya birbirinden zeki insanların çalıştıkları  departmanlarda / projelerde iletişim problemi yaşamaları, ekip olma konusundan sorun yaşamaları iş çıktılarının zayıf olması yol açacaktır.

En sağlıklı yol, kurumların soft skills eğitimlere önem vermesi ve bu eğitimlerin faydalarını çalışanlarına anlatacak bir dizi konuşma seansları (Lunch Talk) planlayarak çalışanlara gerçek örneklerle anlatılmasına ortam hazırlamasıdır.