Nasıl Öğreniyoruz?

Yapılan araştırmalarda verimli çalışan kişilere nasıl öğrendikleri soruluyor. Ortaya çıkan sonuç şu şekilde..

• %70 kendi yaşadığı tecrübelerden
• %20 diğer insanlardan
• %10 katıldıkları kurslardan ve okudukları kitaplardan öğrendiklerini belirtiyorlar..

Eğitimlerin önemli faydalarından birisi katılımcılara eğitim konusu ile ilgili unutulmayan deneyimler yaşatmak. Zira anı yaşamak gibisi yok! Anı yaşatmak, ilerleye dönemlerdeki ortama hazırlanmak çok önemli..

Bir eğitimde şöyle denmişti..” Hatayı şimdi yap, gerçekte yapma! Önemli olan hatalardan öğrenmek!

Tecrübeleri yaşamak zorlayıcı olmasından dolayı en büyük öğrenmeyi sağlıyor.. Ve kolay kolay unutulmuyor!

Diğer insanlardan öğrenmek ise, hep beraber beyin fırtınası yapıldığı, ortak tecrübelerin samimi şekilde paylaşıldığı durumlarda ortaya çıkıyor. Şüphesiz, her katılımcı geniş bir iş ve hayat tecrübesi ile eğitime geliyor. Bu tecrübelerin eğitimcinin moderatörlüğü ise paylaşılması ile ortaya muazzam bir hayat dersi çıkmasını sağlıyor..

Okumak hele ki farklı konularda okumak insanın ufkunu ciddi açan hususların en kritiklerinden. Zira yeni ufuklara yelken açıyorsunuz, kelime hazneniz ciddi şekilde gelişiyor.. Başarılı insanların tamamında olan bir özellik. Sürekli, bıkmadan, usanmadan sürekli ama sürekli okuyorlar..

Kitap, dergi okumak ya da sesli dinlemek insanın kendini geliştirmesi açısından olmazsa olmaz. Zira hayat hızlı değişiyor.. Bildiğimiz bilgiler hızla eskiyor. İnanmazsanız 2-4 ay hiç okumayın ve bildiklerinizi geçerli mi diye sınayın. Bakalım ne keşfedeceksiniz..

Zamanında bir gazete reklamında ne diyordu? “Okuyanla okumayan bir olur mu hiç? “En başarılı iş adamı ve iş kadınlarının hayatlarına baktığınızda okumaya ciddi bir zaman ayırdıklarını görüyoruz..

Örneğin, Bill Gates’in “Thinking Week” (Düşünme Haftaları) çok ünlü. Farklı konularda kitaplarını alarak evinde inzivaya çekilen iş adamı, bu süreç sonrasında yenilendiğini ve farklı fikirlerle işe döndüğünü iletiyor. Microsoft’un yeni projelerinin ilhamı da işte buradan geliyor…

Peki?.. Siz kendinizi geliştirmek için ne yapıyorsunuz? Çalıştığınız kurum sizin gelişmeniz için neler yapıyor? Hangi eğitimleri alıyorsunuz? Hangi eğitimler almanız gerektiğini düşünüyorsunuz?

Size yardımcı olmak üzere her zaman bir telefon, email, mesaj uzaklığındayız..