Mentorluk

Şirkete yeni katılan yöneticilerin şirket kültürüne, yönetici pozisyonuna terfi eden çalışanların da yeni pozisyonlarına hızla uyum sağlamaları bir çok şirket için çok önemli. Bu nedenle, hızlı adaptasyon ile şirkete katkılarını arttırmak adına kişi bazlı mentorluk yapmaktayız. 

 

Öncelikle ilgili birimler ile şirkete yeni katılan ya da terfi ettirilen kişilerden beklentiler üzerine çalışıyor, şirket kültürünü netleştiriyor daha sonra bu kişilerle yüz yüze görüşmeler yoluyla sistem entegrasyonunun en sağlıklı şekilde gerçekleşmesi için çalışıyoruz.